依惯例，年终岁尾，一些大领导会在刊物报纸之类的首页上发表一些“寄语”之类的东东。我想象棋版也不该破了这个旧俗，没个规矩吧。老庄非小领导，亦非大领导，但总爱做些出格的事，上次假冒斑竹讲话，没有挨砖头。我这人是给点阳光就灿烂，给点云彩得下雨，得之李报以桃。再假冒回领导，过过干瘾吧。

　　光阴如箭,岁月如梭（太老套了，我也不想这么说，可人家开头全这样， 大伙对付着看吧），转眼又是一年过去了（费话，过一年少一年）。世间万物，伴随着春天、夏天、秋天、冬天（直接春夏秋冬不就完了）周而复始，出生、发育、成长、壮大、消亡进而转入新的循环。

　　互联网上大大小小的论坛，数不胜数，在激烈的竟争中，有的壮大，有的消亡，公平而残酷，严峻而激烈。优胜劣汰，正应了一句话：“发展才是硬道理”。

　　联众游戏，发展到今天，能有２０万人同时在线，堪称老大也！但联众的象棋论坛却相对落后。灌水、骂人、无聊的贴子随处可见，人身攻击、帮派之争充斥其间。按说在联众下象棋的人每天也有七八千吧，有识之士之多数不胜数，这个论坛也不应缺人气吧？疏于管理才是根子。

　　象棋被人贬为贩夫走卒之戏，我一友是下围棋的，他说从联众象棋论坛就可看出下象棋人的素质，气得老庄实在无力反勃。

　　新的一年开始了，象棋版应办得好些。

　　事业之初首要任务是发展， 发展到了一定阶段，管理就成了关键，没有好的管理，就不可能实现可持续发展。所以象棋论坛要在新的一年里以管理促发展，以发展实现好的管理。

　　要想管理好，先要看领导。斑竹不能太少，要有个管理团体。斑竹要为论坛付辛劳，雷锋要学得好，这点还不够，要学三代表。第一，要代表最广大版友的利益，要多发扬民主，不要形成管理层，也不要拉派系。这可不是老庄危言耸听，从中国几千年的历史就可看出，人多的地方，必然要有领导，有了领导必然会有亲近的人，时间久了，必然会观点有分歧。（哈哈，我这算是先打预防针）第二，要代表先进论坛文化。论坛是新生事物，但一日千里，瞬息万变，不要只盯着联众象棋论坛这个小圈子，要放眼全网，学会拿来主义。新的时代，那种陶渊明式论坛想法只能是故步自封。第三，要代表论坛生产力发展要求。生产力是最活跃最革命的因素，是发展的最终决定力量。生产力与生产关系与上层建筑的矛盾的运动，才能决定社会发展。论坛生产力也是如此，没有矛盾就没有发展，一团和气会阻碍发展进步。要鼓励争论，平静的湖面要时不时的投点石子，激起点涟漪，才不会成为死水。

　　要想发展好，就要会引导。好贴子才是一个版的基础，为了使版友们更有针对性的阅读和研究其中自己喜欢的内容；为了使大家能更有的放矢地撰写贴子；为了进一步加强斑竹的责任性，要强化和稳定一些栏目，诸如：适情雅趣、征文、人物、开中残研究、会员天地、接龙游戏、问卷调查等。同时视情况开辟一些专题专栏，使象棋版更贴近版友，让他们多说话，激发他们的写贴欲望。

　　要弘扬：解放思想，实事求是；紧跟时代，勇于创新；知难而进，一往无前；淡泊名利的四种精神。（哈哈，比三讲还多一个）

　　“等闲识得东风面，万紫千红总是春”。让我们携手掀起“爱象版，谈发展，诉友情，过新年”的热潮，来创造象棋版更加辉煌的明天。

　　(掌声雷动，老庄微笑退场)